Seguridad Privada Rotación del Personal

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Cuando hablamos de una rotación programada de personal en la Seguridad Privada, nos referimos a la movilidad o desplazamiento del personal dentro de un servicio, este tipo de movimientos se deben realizar con la asesoría de un profesional en el área (psicólogo) y otro experto en el servicio (supervisor) con la finalidad de que los resultados repercutan de manera positiva.

Se toman en cuenta diferentes aspectos para realizar estos cambios, tales como:

  • La rotación forma parte de la filosofía de la empresa para brindar un servicio de calidad.
  • El desenvolvimiento del elemento.
  • El compromiso del elemento respecto a la empresa y/o servicio.
  • A solicitud del cliente

Un desplazamiento requiere de un gran esfuerzo por parte de la empresa y de su equipo de trabajo, ya que implica la capacitación del guardia, validar que el perfil sea el adecuado para el servicio, una exhaustiva supervisión y lograr una adecuada integración al servicio.

Las ventajas que podemos observar en el movimiento de los recursos humanos son amplios, a continuación se mencionaran algunos:

  • El elemento logra descubrir su potencial, habilidades y destrezas en el lugar al que ingresa.
  • El guardia logra aportar novedades al servicio.
  • El personal que se queda a cargo, logra comunicar su conocimiento al nuevo elemento.
  • El elemento líder mejora su desenvolvimiento.
  • Se logra evitar que los guardias se apoderen del servicio en forma negativa.

Como todo cambio, implica en algunas ocasiones reacciones negativas, siendo estas en el caso de Login mínimas, ya que el movimiento de personal conlleva todo un proceso analizado a profundidad. 

Lic. Rosalía Santiago

Capacitación

Seguridad C.D. Mexico








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